On peut diriger une équipe, un Comex ou Codir, une entreprise… et continuer à douter de sa légitimité en tant que femme.
C’est ce que nous avons exploré lors du webinaire “Révéler un leadership naturel et authentique”, que j’ai eu la joie d’animer le 9 avril dernier auprès de femmes dirigeantes et managers.
Pourquoi ce sujet ?
Depuis plus de 12 ans, j’accompagne des dirigeantes brillantes. Et pourtant, malgré leur réussite, une constante revient : le doute persistant qui devient nuisible et freine certaines de leurs actions.
“Suis-je vraiment à ma place ?” “Vais-je être à la hauteur ?” “Ai-je les compétences nécessaires ?” sont des questions qui reviennent sans cesse.
Ce doute n’est pas celui qui pousse à se remettre en question de manière constructive. C’est celui qui érode silencieusement la confiance, et encore plus profondément, l’estime de soi.
Ce que révèle notre enquête..
Notre cabinet a mené il y a 1 an une enquête auprès de 40 femmes dirigeantes et managers pour connaître leur avis et capter leur ressenti par rapport à la confiance en soi et l'estime de soi. Voici quelques chiffres-clés :
52 % sont membres d’un comité de direction
Elles déclarent avoir plus d’impact sur leurs équipes, mais moins vis-à-vis de leur direction générale, ce qui prouve qu'elles osent moins vis à vis de leur hiérarchie.
À la question “Que vous manque-t-il pour avoir un meilleur impact ?” :
- 45 % ont répondu oser davantage
- 45 % cesser de me remettre en question
- 24 % écouter davantage mon intuition
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes.
Confiance en soi ou estime de soi ?
Cette distinction est essentielle :
✔️ La confiance en soi : elle se construit avec les réussites, les expériences positives. Elle fluctue.
✔️ L’estime de soi : c’est le regard que l’on porte sur soi. Plus profonde, plus durable… mais aussi plus fragile.
Et quand elle est ébranlée, elle peut générer un comportement bien connu : le contrôle.
Besoin de tout maîtriser. Peur d’échouer. Peur d’être jugée, voire exposée.
Ce que nous avons vécu ensemble
Ce webinaire, c’était aussi l’occasion de :
✨ Vivre une expérience guidée de reconnexion à soi
✨ Identifier les croyances limitantes qui freinent l’expression de notre puissance
✨ Découvrir des clés concrètes pour réactiver confiance en soi et estime de soi.
Et maintenant ?
Et vous… qu’est-ce qui vous freine aujourd’hui dans l’expression de votre leadership naturel?
Est-ce le doute ?
Le besoin de contrôle ?
Le regard des autres ?
Je serais ravie de lire vos retours en commentaire ou en message privé.
Et si vous souhaitez recevoir la rediffusion du webinaire ou en savoir plus sur notre parcours AILES, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.
Prochaine session du parcours AILES
️ 3 et 4 juin + 10 juillet 2025
Région parisienne
Pour femmes dirigeantes & managers
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