Nous entendons souvent nos clients nous dire qu’ils ont une vision pour leur entreprise, qu’ils savent bien vers où ils vont et que celle-ci a été partagée avec les collaborateurs.
Or, la réalité est toute autre lorsque nous rentrons un peu plus dans le système pour accompagner les dirigeants et leurs collaborateurs.
Nous nous apercevons que le mot vision n’a pas la même signification pour tous.
Ce que la vision n’est pas:
❌Des objectifs stratégiques définis par le dirigeant
❌Un projet d’entreprise qui rassemble les collaborateurs
❌Une feuille de route avec des chantiers stratégiques qui s’empilent
Une vision d’entreprise est:
📍Le cap à atteindre tous ensemble
📍La raison d’être de toute entreprise: ce pour quoi elle existe
📍Une direction claire définie par le dirigeant, partagée avec les managers, comprise par l’ensemble des collaborateurs.
Une vision claire est essentielle pour emmener toute entreprise vers la réussite.
❓Alors quel est l’impact d’une vision claire sur le fonctionnement de l’entreprise, sur les collaborateurs et les clients ❓
1️⃣ Alignement des objectifs :
Une vision claire permet à tous les membres de l’entreprise de comprendre ce vers quoi chacun doit aller, elle représente la mission que s’est donnée l’entreprise pour servir ses clients. Lorsque chaque collaborateur connaît et a compris la vision de l’entreprise, il est plus facile pour les managers de fixer des objectifs qui sont en accord avec cette vision. Cela favorise l’alignement des efforts individuels et collectifs, ce qui augmente l’efficacité et la productivité globale de l’entreprise.
2️⃣ Motivation et engagement des collaborateurs :
Une vision claire donne un sens au travail des collaborateurs. Lorsqu’ils comprennent comment leur contribution individuelle s’inscrit dans la réalisation de la vision de l’entreprise, ils sont plus motivés et engagés. Une vision inspirante peut susciter un sentiment d’appartenance et de fierté chez chacun, ce qui pousse à donner le meilleur de soi-même et à rester fidèle à l’entreprise.
3️⃣ Prise de décision éclairée :
Une vision claire fournit un cadre pour la prise de décision. Lorsque les collaborateurs sont conscients de la vision de l’entreprise, ils peuvent prendre des décisions qui sont en accord avec cette vision.
4️⃣ Création d’une culture d’entreprise forte :
Une vision claire contribue à la création d’une culture d’entreprise forte. Lorsque tous les membres de l’organisation partagent une vision commune, cela crée un sentiment d’unité et de cohésion. Une culture d’entreprise forte favorise la collaboration, la communication et l’innovation, ce qui est essentiel pour rester compétitif sur le marché. De plus, une culture d’entreprise solide attire et retient les talents, ce qui est un avantage concurrentiel majeur.
5️⃣ Attractivité sur le marché
A l’heure d’une compétitivité accrue, ce qui fera la différence pour fidéliser et attirer de nouveaux clients c’est une vision claire de votre entreprise ! Celle-ci est déclinée à tous les échelons de l’entreprise et se transmet à travers chaque action en interne et en externe.
👉Ainsi, une vision claire est un élément clé du succès en entreprise. 🏆
Elle permet d’aligner les objectifs, de motiver les managers et les collaborateurs, de faciliter la prise de décision et de créer une culture d’entreprise forte. Les entreprises qui ont une vision claire sont mieux préparées pour faire face aux défis et saisir les opportunités qui se présentent.
👉Et vous, quelle est la vision de votre entreprise ?
👉Comment est-elle déclinée en interne, et en externe ?
Chez Efficienteam France, nous accompagnons des dirigeants et leurs managers dans le travail de la vision d’entreprise afin que chacun se sente à sa place dans l’écosystème et contributeur de la réussite de l’entreprise.
Notre vision est d’Etre la différence dans le monde du coaching et de la formation afin d’accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux business et humains.
